ECLI:NL:RBLIM:2015:10476
Rechtbank Limburg · 02-12-2015 · zaaknummer C/03/199475 / HA ZA 14/711
Inhoudsindicatie
Statutair bestuurder wordt tijdens Algemene vergadering van Aandeelhouders (AvA) per direct ontslagen. Beroep op vernietigbaarheid van de opzegging van de arbeidsovereenkomst wordt niet door de rechtbank gehonoreerd. Aanvaarden dubbele switch in casu niet toelaatbaar, zeker als daarbij de feitelijke gedragingen van de statutair bestuurder worden meegewogen. Ook geen sprake van misbruik van omstandigheden bij benoeming tot statutair bestuurder en aanvaarding daarvan. Opzegging arbeidsovereenkomst evenmin kennelijk onredelijk. Geen valse of voorgewende reden. Rechtbank gaat in op de bijzondere positie van een statutair bestuurder ten opzichte van ‘gewone’ werknemer bij de toetsing aan het gevolgencriterium als bedoeld in art. 7:681 lid 2 aanhef en sub b BW (zoals dat vóór inwerkingtreding Wwz gold). Statutair bestuurder is door aandeelhouder niet op één aanwijsbaar en daarvoor aangewezen moment ‘op het matje geroepen’. Desalniettemin heeft hij voldoende duidelijke signalen ontvangen dat zijn functioneren ondermaats was en heeft hij voldoende gelegenheid gehad om zij functioneren aan die kritiek en aanwijzingen aan te passen alvorens hij werd ontslagen. Ten slotte worden nog enkele andere vorderingen van de statutair bestuurder (business seats bij betaaldvoetbalorganisatie, aanvullende pensioenpremie, bonussen en door statutair bestuurder uit eigen zak betaalde ontslagvergoeding van een oud-werknemer) door de rechtbank beoordeeld.
Advocaten
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.