ECLI:NL:RBLIM:2014:881
Rechtbank Limburg · 23-01-2014 · zaaknummer 2571011 CV EXPL 13-10391
Inhoudsindicatie
Werknemer, lid van de ondernemingsraad en kaderlid van de vakbond, werkt mee aan opstelling en verspreiding van een pamflet in het bedrijf van werkgever. Daarin staan onjuistheden over de werkgeversstandpunten in de lopende CAO-onderhandelingen. Werknemer wordt geschorst en vordert in kort geding wedertewerkstelling. Werkgever verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter stelt vast dat werknemer niet als zodanig maar in haar kwaliteit van kaderlid van de vakbond/OR-lid heeft meegewerkt aan opstelling en verspreiding van het pamflet. Daarom komt haar in beginsel de vrijwaring van arbeidsrechtelijke consequenties van haar handelen toe die (het direct werkende) art. 6 lid 4 ESH biedt, en staat (de reflexwerking van) het ontslagverbod van art. 7:670 leden 4 onder 1 en 5 BW in de weg aan ontbinding. De overige verwijten die werkgever aan werknemer maakt, leggen onvoldoende gewicht in de schaal. Omdat de arbeidsovereenkomst in stand blijft, is de schorsing in elk geval vanaf de datum van de beschikking onrechtmatig en wordt de vordering in kort geding toegewezen. (Zie ook ECLI:NL:RBLIM:2014:880)
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiseres]
eiseres · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.