ECLI:NL:RBLIM:2014:4979
Rechtbank Limburg · 05-06-2014 · zaaknummer C-03-190401-KGZA-14-204
Inhoudsindicatie
Voorshands voldoende aannemelijk dat de werkgever een zwaarwegend belang heeft de werknemer te houden aan zijn non-concurrentiebeding. Voorshands niet aannemelijk dat werknemer door handhaving van het non-concurrentiebeding onbillijk wordt benadeeld in verhouding tot dat belang van de werkgever. Zaakverdelingsreglement. Dit reglement staat los van de relatieve bevoegdheid. Bijzondere omstandigheden kunnen met zich brengen dat de rechter, voor wie in afwijking van dat reglement is gedagvaard, de zaak toch behandelt en beslist in plaats van deze door te verwijzen naar de juiste zittingslocatie.
Advocaten
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.