ECLI:NL:RBLIM:2014:4125
Rechtbank Limburg · 30-04-2014 · zaaknummer 2520987 CV EXPL 13-10004
Inhoudsindicatie
Onverwijlde opzegging ex art. 7:677 / 7:678 BW van arbeidsovereenkomst met jonge caissière supermarkt wegens betrokkenheid bij fraude en/of diefstal en/of verduistering. Ondanks het feit dat met het voorliggende bewijs niet onomstotelijk vast is komen te staan dat werkneemster meer gedaan heeft dan één pakje sigaretten heimelijk zonder betaling via de loopband bij een door een ander bediende kassa in haar tas te doen verdwijnen, is dit voldoende voor ‘ontslag op staande voet’. De aangevoerde contra-argumenten en de (beperkte) meegewogen omstandigheden leiden niet tot een voor werkneemster gunstiger oordeel. Loyaliteit/betrouwbaarheid is een groot goed in de verhouding supermarktexploitant / caissière. Zelfs als niet gesteld en/of aangetoond is dat er strikte regels op dit punt gelden en dat daar streng de hand aan gehouden wordt, is deze eenmalige gedraging (in combinatie met de hardnekkige ontkenning) voldoende om rechtsgeldig een einde te laten komen aan de arbeidsrelatie. Het alsnog tonen van de videobeelden van het gebeurde wordt bij hetgeen wel is komen vast te staan, niet nodig geacht voor de oordeelsvorming.
Rechters
Advocaten
Partijen
[eiseres]
eiseres · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.