ECLI:NL:RBLIM:2014:3252

Rechtbank Limburg · 02-04-2014 · zaaknummer 2565380 CV EXPL 13-10344

Inhoudsindicatie

Ontslag op staande voet van straatreiniger houdt in rechte geen stand. Onverwijldheid is door werknemer niet betwist, hoewel de opzegging (per brief) pas een dag na het ontslagincident ontvangen is. Wel keert werknemer zich tegen de conclusie van de werkgeefster dat zijn gedrag en uitlatingen van 15 juli 2013 tezamen een dringende reden opleveren. Als bestanddeel van de opgegeven dringende reden kan niet meegewogen worden of en in welke zin de werknemer zich eventueel na de onverwijlde opzegging nog onheus gedragen heeft. Dat is namelijk niet als afzonderlijke dringende reden geformuleerd (en evenmin heeft een tweede o.o.s.v. plaatsgevonden). Op WhatsApp vastgelegde communicatie van de werknemer en een werkneemster die het telefooncontact met de reinigers op de weg onderhield, roept weliswaar vragen op, maar rechtvaardigt niet de conclusie dat werknemer ernstig over de schreef gegaan is. Ook niet waar het gaat om het achterlaten van het reinigingsvoertuig op de plaats waar dit die ochtend bij aanvang van het werk gestaan had (door of namens werkgeefster daar naartoe getransporteerd). Bij gebreke van inschakeling van de bedrijfsarts kan tot slot geen valide uitspraak gedaan worden over de vraag of werknemer zich ten onrechte op ziekte / ernstige hoofdpijn beriep. Werkgeefster slaagt er al met al niet in een afdoende dringende reden voor o.o.s.v. aan te tonen.

Rechters

• H.W.M.A. Staal

Advocaten

• H. Kraimi
• S.X.J. Zuidema

Partijen

• [eiser]

  eiser · onbekend

• [gedaagde]

  gedaagde · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.