ECLI:NL:RBLIM:2014:10324
Rechtbank Limburg · 03-12-2014 · zaaknummer 3082404 CV EXPL 14-5878
Inhoudsindicatie
Vordering uit beëindigde korte arbeidsovereenkomst van ‘Wajong-werknemer’. Bedrijfsvervoer voor PostNL met busje. Werknemer voelde zich, met steun van zijn jobcoach en vader, niet correct behandeld op vlak van werktijden, overwerk, veiligheid en andere arbeidsomstandigheden. Nam op 3 mei 2013 met directe ingang ontslag (kennelijk ten overstaan van minderjarige dochter van de vennoten). Werkgever houdt bedragen op loon in wegens schade aan busje en weigert laatste afrekeningen ter zake van vakantietegoeden. Geen tegenvordering in rechte, wel impliciet beroep op verrekening. Verweren (bijna) alle verworpen. Wel gehonoreerd is het verwijt dat werknemer (advocaat) na één brief en de afwijzende reactie daarop niet meer van zich liet horen tot de dagvaarding (een jaar na einde arbeidsovereenkomst). Gevolgen voor BK en proceskosten. Onduidelijkheden over data ‘verzuim’.
Rechters
Advocaten
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
[gedaagde]
gedaagde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.