ECLI:NL:RBLIM:2013:CA0950
Rechtbank Limburg · 24-04-2013 · zaaknummer 517194 CV EXPL 13-1019
Inhoudsindicatie
Partijen hebben een arbeidsovereenkomst gesloten voor bepaalde tijd. Kort na aanvang van het dienstverband doet werkgever aan werknemer een aanbod tot wijziging van de functie, salaris en het aantal te werken uren per week, welk aanbod door werknemer wordt aanvaard. Werknemer stelt zich op het standpunt dat daarmee een nieuwe arbeidsovereenkomst tot stand is gekomen, die, omdat er geen tijdsduur is afgesproken, dient te gelden als voor onbepaalde tijd. Werkgever heeft dit gemotiveerd betwist. Vordering tot doorbetaling loon afgewezen, omdat gelet op de gemotiveerde betwisting door werkgever, thans niet zonder meer kan worden vastgesteld dat in grote althans voldoende mate van waarschijnlijkheid te verwachten is dat de betreffende vordering in een eventuele bodemprocedure door de kantonrechter zal worden gehonoreerd.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.