ECLI:NL:RBLIM:2013:CA0488
Rechtbank Limburg · 15-05-2013 · zaaknummer 501536 CV EXPL 12-4655
Inhoudsindicatie
Arbeidsgeschil over doorbetaling loon naar norm 7:629 BW in tweede en derde jaar ziekteperiode werkneemster in de horeca (restaurant Maastricht). Eisende partij laat na een eventueel gunstiger regeling in de cao (via incorporatie) tot uitgangspunt van de berekening te nemen. Toepassing loonsanctie UWV ten opzichte van werkgeefster voor het maximum van een jaar. Werkgeefster schiet - mede door falen Arbo-dienst - ernstig tekort in naleving elementaire verplichtingen ten aanzien van ziekteverzuimbegeleiding. Op bezwaar en/of beroep werkgeefster ingevolge de Awb is nog niet beslist. Bovendien ligt werkgeefster in de clinch met de eigen 'verzuimverzekeraar' (die niet, althans niet onvoorwaardelijk betaalt) en voert zij liquiditeitsprobmemen aan als excuus om niet of veel te laat te betalen. Ook in de procedure bij de kantonrechter blijft werkgeefster traineren en betaling voor zich uitschuiven. Algehele risicotoedeling aan nalatige werkgeefster bij vonnis (toewijzing loon, in ieder geval de vervallen termijnen, zonder erkenning van gepretendeerd opschortingsrecht werkgeefster). Toewijzing wettelijke verhoging en rente zonder rechterlijke matiging, maar uiteraard wel rekening houdend met de door werkneemster zelf betrachte matiging.
Rechters
Advocaten
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.