ECLI:NL:RBLIM:2013:8069
Rechtbank Limburg · 23-10-2013 · zaaknummer 518498 CV EXPL 13-1142
Inhoudsindicatie
Kennelijke onredelijkheid van de opzegging van een arbeidsovereenkomst met een 55-jarige, min of meer ongeschoolde werknemer die in een dienstverband van ruim 26 jaar vrijwel uitsluitend corvee- of schoonmaakwerk verricht had, de laatste jaren gesukkeld had met schouder- en heupklachten en per datum opzegging ruim twee jaar onafgebroken arbeidsongeschikt geweest was zonder in aanmerking te komen voor WIA-uitkering. Uit laatste feitelijk constatering volgt al min of meer dat werknemer (theoretisch) nog arbeidsmogelijkheden had/heeft, maar die waren niet aanwezig bij eigen werkgever. Vragen bij inzet werkgever ten aanzien van externe re-integratie (plaatsing elders), hoewel UWV geen loonsanctie hanteerde. Verondersteld gebrek aan inzet om werknemer bij het betreden van de arbeidsmarkt een zetje in de rug te geven (eventueel ook financieel) leidt tot oordeel dat een opzegging zonder die extra hulp kennelijk onredelijk is. Veel lagere schadevergoeding toegekend dan werknemer aanvankelijk op het oog gehad had : € 9 000,00 bruto in de inkomenssfeer plus € 7 500,00 netto voor outplacement o.i.d., terwijl ruim € 243 000,00 gevorderd was (later tot tweemaal toe verminderd). Mede daarom compensatie van proceskosten.
Rechters
Advocaten
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
[gedaagde]
gedaagde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.