ECLI:NL:RBLEE:2010:BO7541
Rechtbank Leeuwarden · 30-11-2010 · zaaknummer 329644 \ VZ VERZ 10-369
Inhoudsindicatie
Ontbinding arbeidsovereenkomst op grond van een dringende reden. Naar aanleiding van klachten is er een onderzoek en een vervolgonderzoek naar de handelwijze van werknemer uitgevoerd. Werknemer declareerde niet gemaakte overuren en pauzeerde veelvuldig tijdens werktijd. Volgens de kantonrechter moet deze handelwijze als frauduleus worden aangemerkt en levert deze omstandigheid reeds een dringende reden voor ontslag op. Voorts is voldoende gebleken dat werknemer tijdens werktijd met gebruikmaking van materiaal van werkgever werkzaamheden voor derden verrichtte zonder dit aan werkgever te melden.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.