ECLI:NL:RBLEE:2010:BL2315
Rechtbank Leeuwarden · 03-02-2010 · zaaknummer 300341 \ VZ VERZ 09-388
Inhoudsindicatie
Het ontvreemden van pakjes shag van collega's rechtvaardigt de -door de werkgever gevraagde- ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Werknemer vindt een pakje shag in de rokersruimte en steekt dit bij zich, maar wordt betrapt. Hij heeft toegegeven dat hij dit vaker heeft gedaan, zonder dat hij ooit geprobeerd heeft de shag terug te bezorgen bij de rechtmatige eigenaar. De werkgever is hierdoor het vertrouwen in de werknemer kwijtgeraakt, zodat voortzetting van de arbeidsovereenkomst niet goed denkbaar is. Te meer niet, nu het hier een uitzendkracht betreft die door zijn handelwijze zijn werkgever in diskrediet heeft gebracht bij de inlener. De kantonrechter ontbindt de arbeidsovereenkomst (voor zover die nog niet is geëindigd door het ontslag op staande voet) met onmiddellijke ingang, zonder toekenning van een vergoeding aan de werknemer.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.