ECLI:NL:RBLEE:2007:BA5411
Rechtbank Leeuwarden · 08-05-2007 · zaaknummer 205367 / CV EXPL 06-1792
Inhoudsindicatie
Arbeidsrecht. Kennelijk onredelijk ontslag in de zin van artikel 7:681 BW. Ontslag wordt kennelijk onredelijk geoordeeld omdat werkgever onvoldoende heeft gedaan om het functioneren van de betrokken werknemer te verbeteren. Ook heeft werkgever niet aannemelijk gemaakt dat er in het wat verdere verleden sprake was van disfunctioneren. Werkgever had meer geduld met werknemer moeten betrachten. Schadevergoeding van € 10.000,- toegekend aan werknemer in verband met de kennelijke onredelijkheid van het ontslag. Werknemer heeft geen recht op achterstallig salaris, aangezien hij niet op zijn werk is verschenen en niet is gebleken dat er sprake was van ziekte.
Rechters
Advocaten
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.