ECLI:NL:RBLEE:2007:AZ8412
Rechtbank Leeuwarden · 13-02-2007 · zaaknummer 198320 \ CV EXPL 06-1077
Inhoudsindicatie
Arbeidszaak. Ontslag van een langdurig arbeidsongeschikte werknemer wordt in dit geval niet kennelijk onredelijk geacht. Wel oordeelt de kantonrechter dat het ontslag onregelmatig is, omdat werkgever niet de vereiste opzegtermijn in acht heeft genomen. Werkgever dient, hoewel er geen arbeid is verricht, het loon over de opzegtermijn door te betalen. Voorts oordeelt de kantonrechter dat er geen plaats is voor verkorting van de in acht te nemen opzegtermijn (als bedoeld in artikel 7:672 lid 4 BW), aangezien het hier een werknemer betreft die ten tijde van de inwerkingtreding van de Flexwet tenminste 45 jaar oud was. Dergelijke werknemers kunnen op grond van overgangsrecht aanspraak maken op een langere opzegtermijn.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.