ECLI:NL:RBHAA:2012:BX9459
Rechtbank Haarlem · 16-08-2012 · zaaknummer 562827/ AO VERZ 12-111
Inhoudsindicatie
Arbeidszaak. Werknemer, 48 jaar oud, sinds 1989 bij zelfde concern werkzaam, en sinds 2006 bij huidige vennootschap als rayonmanager. Laatstverdiende salaris € 6.816,74 br. p.mnd. Reorganisatie; samenvoegen 2 managementlagen. Nadat ontslagvergunning wegens overtolligheid door UWVwerkbedrijf is geweigerd, omdat onvoldoende duidelijk was of vervallen functie niet uitwisselbaar was met nieuw gecreëerde functie, wordt ontbindingsverzoek gedaan op dezelfde grondslag. Anders dan UWVwerkbedrijf oordeelt ktr: voldoende gebleken van overtolligheid; geen uitwisselbaar functies. Wel verwijt dat geen serieuze poging is ondernomen tot het vinden van andere, passende functie. Ontslagvergoeding € 209.614,63 op basis van 23 afgeronde dienstjaren en correctiefactor 1,5.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[gedaagde]
gedaagde · onbekend
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.