Place4Law · het juridische netwerkLive in Nederland · editie 2026
Place4Law: weegschaal, verbonden handen

ECLI:NL:RBHAA:2012:BW7380

Rechtbank Haarlem · 23-04-2012 · zaaknummer 547170 VV EXPL 12-40

Civiel rechtGepubliceerd 05-04-2013
Deel LinkedIn

Inhoudsindicatie

Vordering in kort geding tot wedertewerkstelling. Onderzoeks- en informatieplicht werkgever. Eiser heeft zelf ontslag genomen. Eiser beroept zich op het ontbreken van een met die ontslagname overeenstemmende wil. Op de werkgever rust de verplichting de werknemer te wijzen op de gevolgen van diens ontslagname. Nu werkgever eiser niet op die gevolgen heeft gewezen, had werkgever er niet zonder meer op mogen vertrouwen dat eiser werkelijk de bedoeling had zijn dienstverband per direct te beëindigen. De vordering wordt toegewezen.

Rechters

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

  • [eiser]

    eiser · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.

Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.