ECLI:NL:RBHAA:2011:BU9398

Rechtbank Haarlem · 09-12-2011 · zaaknummer 186320 - KG ZA 11-482

Inhoudsindicatie

Eiser is op 12 september 2011 vrijgesteld van zijn werkzaamheden als Sales Manager en Brand Country Manager Fiat Nederland bij FIAT. In Kort Geding vordert hij wedertewerkstelling. Als eerste komt aan de orde of er een recht bestaat op feitelijke wedertewerkstelling. FIAT stelt zich op het standpunt dat er geen ‘recht op werk’ bestaat en verwijst hierbij naar de uitspraak van de Hoge Raad van 12 mei 1989, NJ 1989/801. Eiser stelt daarentegen dat, conform hetzelfde arrest van de Hoge Raad, de mogelijkheid tot wedertewerkstelling afhangt van de omstandigheden van het geval. De voorzieningenrechter is van oordeel dat de vraag of de werkgever verplicht is de werknemer in staat te stellen de overeengekomen arbeid te verrichten, is in het kader van goed werkgeverschap afhankelijk van de aard van de dienstbetrekking, van de overeengekomen arbeid, alsmede van de bijzondere omstandigheden van het geval (zie Hoge Raad 27 mei 1983, NJ 1983, 758). In het onderhavige geval is sprake van zodanige omstandigheden dat eiser belang heeft bij een wedertewerkstelling en recht heeft op werkhervatting. Vervolgens worden de gronden waarop eiser is vrijgesteld van werkzaamheden nader bezien. In het onderhavige geval ontbreekt een behoorlijke vastlegging van die gronden. Naar het oordeel van de voorzieningenrechter is dit echter niet van belang omdat alle door FIAT genoemde gronden voor de schorsing dan wel vrijstelling van werkzaamheden niet opgaan. Gezien dit oordeel volgt een gebod wedertewerkstelling.

Rechters

• A.J. van der Meer

Advocaten

• C. van Glabbeek
• S.L. Knols

Partijen

• [eiser]

  eiser · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.