ECLI:NL:RBHAA:2011:BU3884
Rechtbank Haarlem · 11-07-2011 · zaaknummer 515539 - VV EXPL 11-148
Inhoudsindicatie
Werknemer heeft werkgever op non-actief gesteld na een mislukt verbeteringstraject. Eiser vordert in kort geding (primair) wedertewerksteling, (subsidiair) veroordeling van werkgever om met hem in gesprek te gaan over een alternatieve functie. De primaire vordering wordt afgewezen, nu de kantonrechter van oordeel is dat de werkgever zich als goed werkgever heeft gedragen door voldoende moeite te doen om het functioneren van eiser, dat aantoonbaar al langere tijd niet voldoende was, op niveau te brengen. De subsidaire vordering wordt toegewezen, omdat van een grote werkgever mag worden verlangd dat zij het mogelijke doet om het dienstverband met een werknemer die al meer dan tien jaar voor haar werkzaam is, voort te zetten. Niet is gebleken dat eiser voor 2008 niet functioneerde, zodat niet uitgesloten kan worden dat hij in een andere functie die beter bij zijn capaciteiten past, ook zal kunnen functioneren.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.