ECLI:NL:RBHAA:2011:BR0264
Rechtbank Haarlem · 27-06-2011 · zaaknummer 511854/ VV EXPL 11-126
Inhoudsindicatie
Concurrentiebeding. Werkgever vordert (in conventie) dat werknemer wordt verboden bij concurrent in dienst te treden. Werknemer vordert (in reconventie) schorsing van het concurrentiebeding. Werknemer is achtereenvolgens bij drie dochterondernemingen van een groothandel in hout in dienst getreden. Hij wenst thans in dienst te treden bij een andere groothandel in hout. Met de eerste dochteronderneming is werknemer een concurrentiebeding overeengekomen, dat hem verbiedt in dienst te treden bij enige onderneming die zich direct, hetzij indirect, gaat bezighouden of bezighoudt met de handel van producten die overeenkomen met de producten zoals deze door de werkgever worden verhandeld. De laatste dochteronderneming waarbij werknemer in dienst is getreden, houdt zich bezig met het verlenen van bemiddeling bij het sluiten van verzekeringen. Tussen deze dochteronderneming en werknemer is geen nieuw concurrentiebeding gesloten. De kantonrechter is van oordeel dat werknemer het concurrentiebeding, voor zover moet worden aangenomen dat dit geldt tussen hem en de laatste dochteronderneming, niet overtreedt door in dienst te treden bij een andere groothandel in hout, nu de bedrijfsactiviteiten van die groothandel verschillen van die van de laatste werkgever van werknemer.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[gedaagde]
gedaagde · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.