ECLI:NL:RBHAA:2011:BQ9585

Rechtbank Haarlem · 15-06-2011 · zaaknummer 508818-AO VERZ 11-221

Inhoudsindicatie

Ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Werknemer van 62 jaar -overtollig wegens een reorganisatie- kan elders aan de slag, maar weigert de daarop betrekking hebben vaststellingsovereenkomst met werkgever, waarin een compensatieregeling ter zake van verlies aan pensioenopbouw is opgenomen, te tekenen Daardoor gaat de overstap 'van werk naar werk' niet door. Werkgever verzoekt thans ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens veranderingen in de omstandigheden. Tijdens de mondelinge behandeling blijkt dat partijen over en weer slecht met elkaar hebben gecommuniceerd over de reden die werknemer had voor zijn weigering. Het ontbindingsverzoek wordt toegewezen. Aan werknemer wordt een vergoeding toegekend, gelijk aan de door werkgever aangeboden maximale compensatie in de pensioenopbouw van werknemer in het geval dat hij per 1 april 2011 bij de nieuwe werkgever in dienst zou zijn getreden.

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [verweerder]

  verweerder · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.