ECLI:NL:RBHAA:2011:BQ0922

Rechtbank Haarlem · 30-03-2011 · zaaknummer 501122 AO VERZ 11-110

Inhoudsindicatie

Verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een 76-jarige werkneemster. De structurele fricties tussen werkneemster en haar leidinggevende staan aan een vruchtbare voortzetting van de arbeidsrelatie in de weg. De omstandigheid dat werkneemster zichzelf in staat acht om haar werkzaamheden nog gedurende vijf jaar te blijven verrichten en opziet tegen het verlies van die werkzaamheden, rechtvaardigt niet de voortzetting van de arbeidsovereenkomst. Daarbij overweegt de kantonrechter dat werkneemster, vergeleken met vele van haar leeftijdgenoten in een bijzondere positie verkeert nu zij na haar vijfenzestigste verjaardag al elf jaar heeft kunnen doorwerken en de daaraan verbonden inkomsten heeft genoten. Geen aanleiding voor toekenning van de door werkneemster verzochte van vijf jaarsalarissen. Aan werkneemster komt een vergoeding van € 2.500,00 bruto toe als compensatie voor de plotselinge teruggang in inkomsten.

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [verweerster]

  verweerster · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.