ECLI:NL:RBHAA:2011:BP6067

Rechtbank Haarlem · 24-02-2011 · zaaknummer 476508/ CV EXPL 10-5850

Inhoudsindicatie

Werknemer na dienstverband van bijna 20 jaar wegens bedrijfseconomische omstandigheden ontslagen. Afspiegelingsbeginsel niet geschonden. Gebleken dat ingrijpen in personeelsbestand noodzakelijk was. Het om die reden laten vervallen van de functie van werknemer is beslissing die behoort tot domein werkgever. Ontslag toch kennelijk onredelijk, vanwege houding werkgever tijdens ontslagprocedure nadat tegen de werknemer is gezegd dat een ontslagvergunning voor hem zou worden aangevraagd. Werkgever heeft geen enkel contact meer met werknemer gehad over het voorgenomen ontslag, nooit gevraagd of werkgever iets voor hem zou kunnen betekenen, geen hulp bij het zoeken naar een andere baan of outplacement aangeboden, geen gesprek gevoerd over wensen en/of mogelijkheden elders of behoefte aan bijscholing, zelfs nooit aan hem gevraagd hoe het met hem gaat terwijl werknemer al die tijd gewoon op kantoor aanwezig is geweest. Schadevergoeding begroot aan de hand van in vonnis vermelde omstandigheden w.o. - begrote kosten outplacementtraject vanwege ontbreken aanbod daartoe; - ontbreken overleg met werknemer om te bezien of werkgever ondanks haar beperkte financiele mogelijkheden, kon voorkomen dat werknemer met zijn gezin onmiddellijk in financiele problemen zou geraken (inkomensachteruitgang € 800,- per maand); - aanname dat het werknemer geruime tijd zal kosten een andere baan te vinden, gelet op eenzijdige werkervaring, beperkte opleiding en leeftijd, periode van zes maanden voor rekening van werkgever gebracht; - immateriele component vanwege de wijze waarop werkgever met werknemer is omgegaan.

Rechters

• E.C. Smits

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [eiser]

  eiser · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.