ECLI:NL:RBHAA:2011:BP1388

Rechtbank Haarlem · 11-01-2011 · zaaknummer 491455 VV EXPL 10-325

Inhoudsindicatie

Is een voorovereenkomst gelijk te stellen met een arbeidsovereenkomst? Toepassing van het Groen/Schoevers criterium. Werknemer heeft als oproepkracht gewerkt bij werkgever krachtens een (aantal) voorovereenkomst(en). Ingevolge de toepasselijke cao is artikel 7:668a BW niet van toepassing op oproepovereenkomsten. Werkgever heeft werknemer, nadat zij arbeidsongeschikt was geworden, niet meer voor werkzaamheden opgeroepen en geen loon meer betaald. Werknemer vordert -in kort geding- doorbetaling van het loon. Zij stelt dat ingevolge het rechtsvermoeden van artikel 7:610a BW dan wel ingevolge de ketenregeling van artikel 7:668a lid 1 BW sprake is van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. De uitsluiting van artikel 7:668a BW is volgens werknemer niet van toepassing op voorovereenkomsten dan wel in strijd met Europees recht. De kantonrechter is van oordeel dat op grond van hetgeen partijen in deze procedure over en weer naar voren hebben gebracht, werkgever het rechtsvermoeden van artikel 7:610a BW voldoende lijkt te hebben weerlegd. Bij de beoordeling van de toepasselijkheid van artikel 7:668a lid 1 BW komt het neer op enerzijds de uitleg, anderzijds de geldigheid van de cao-bepaling. Mede gelet op de reikwijdte die het antwoord op deze vragen heeft, waarbij veel meer in het geding is dan alleen de rechtsverhouding tussen partijen, lenen zij zich niet voor behandeling in een voorlopige voorzieningenprocedure, waarvan het bijzondere karakter zich verzet tegen het geven van een constitutieve beslissing. De vordering wordt afgewezen.

Rechters

• C.E. van Oosten-van Smaalen

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [eiseres]

  eiseres · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.