ECLI:NL:RBHAA:2010:BO9363
Rechtbank Haarlem · 04-11-2010 · zaaknummer zaak/rolnr.: 469777 / CV EXPL 10-7479
Inhoudsindicatie
Kennelijk onredelijk ontslag. Toekenning van een schadevergoeding van € 35.000,--. Tengevolge van een structurele omzetdaling is de werkgever genoodzaakt geworden te reorganiseren. De werkgever heeft er voor gekozen alle functies te laten vervallen en nieuwe functies te creëren die niet vergelijkbaar of gelijkwaardig zijn aan de oude functies. De werknemers konden naar nieuwe functies solliciteren. De kantonrechter oordeelt dat de selectieprocedure onvoldoende zorgvuldig is geweest. Tevens is de kantonrechter van oordeel dat sprake is van zodanige bijzondere omstandigheden dat de nadelige gevolgen van de beëindiging van de arbeidsovereenkomst tenminste gedeeltelijk voor rekening van de werkgever dienen te komen. De werknemer heeft recht op een vergoeding.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.