ECLI:NL:RBHAA:2010:BO9243

Rechtbank Haarlem · 15-09-2010 · zaaknummer zaak/rolnr.: 445210 / CV EXPL 09-13189

Inhoudsindicatie

Eindvonnis in een geschil over de voorzetting van de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van een voorzitter van een College van Bestuur, die volledig arbeidsongeschikt is geraakt vanwege een herseninfarct. Als uitgangspunt geldt dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd van rechtswege eindigt. De werknemer is een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar aangeboden omdat het een eerste dienstverband is "bij wijze van proef". Door met het aanbod in te stemmen heeft de werknemer het risico aanvaard dat de tijdelijke arbeidsovereenkomst na het verstrijken van de bepaalde duur niet zou worden verlengd. De stelling van de werknemer dat hij op grond van de redelijkheid en billijkheid recht heeft op voortzetting van de arbeidsovereenkomst, wordt door de kantonrechter gepasseerd. De werknemer miskent dat de redelijkheid en de billijkheid niet als zelfstandige grondslag voor zijn vordering tot voortzetting van de arbeidsovereenkomst kunnen dienen. Van slecht werkverschap is geen sprake. De werkgever heeft niet in strijd gehandeld met het motiverings - en het zorgvuldigheidsbeginsel. Dat werknemer, geheel buiten zijn schuld, niet in staat is geweest zich als voorzitter van het College van Bestuur te bewijzen, betekent niet dat de werkgever hem daartoe alsnog in de gelegenheid had moeten stellen. Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd kan immers niet gelijk worden gesteld met een proeftijd gelijk aan de bepaalde tijd, gedurende welke tijd de werkgever inzicht kan krijgen in de hoedanigheden van werknemer en zijn geschiktheid voor de bedongen arbeid.

Rechters

• W. Aardenburg

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.