ECLI:NL:RBHAA:2010:BO0958
Rechtbank Haarlem · 13-10-2010 · zaaknummer 481719 VV EXPL 10-247
Inhoudsindicatie
Arbeidszaak. Loonvordering in kort geding. Beroep op nietigheid van de ontbindende voorwaarde. De arbeidsovereenkomst van eiser is aangegaan onder de ontbindende voorwaarde van het (binnen twee jaar) behalen door eiser van een diploma beroepsopleiding. Werkgever heeft die periode op verzoek van eiser twee maal verlengd (tot in totaal 3,5 jaar). Eiser is er ook na 3,5 jaar niet in geslaagd het diploma te behalen, waarna werkgever aan eiser heeft medegedeeld dat de arbeidsovereenkomst van rechtswege is geëindigd. Eiser betwist de geldigheid van de ontbindende voorwaarde omdat het intreden daarvan subjectief door de werkgever zou zijn bepaald. Hij vordert doorbetaling van het loon tot het rechtsgeldige einde van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter is van oordeel dat het intreden van de ontbindende voorwaarde niet afhankelijk was van het subjectieve oordeel van werkgever. Door niet binnen de (tot twee maal toe verlengde) termijn de beroepsopleiding met succes af te ronden, heeft eiser de situatie in het leven geroepen, noodzakelijk voor het intreden van de ontbindende voorwaarde. De ontbindende voorwaarde is dus geldig. De vordering wordt afgewezen.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.