ECLI:NL:RBHAA:2010:BM0263

Rechtbank Haarlem · 24-03-2010 · zaaknummer 431272 CV EXPL 09-7400

Inhoudsindicatie

Arbeidszaak. Onrechtmatige concurrentie? Eiser (in conventie) vordert veroordeling van zijn voormalige werkgever tot betaling van (o.a.) het krachtens de eindafrekening aan hem toekomende loon. Werkgever voert aan dat werknemer 1) toerekenbaar tekortgeschoten is door tijdens het dienstverband met werkgever werkzaamheden voor derden te verrichten en 2) onrechtmatig heeft gehandeld jegens werkgever door het stelselmatig benaderen van het bedrijfsdebiet van werkgever, met het doel duurzame relaties van werkgever weg te kapen met gebruikmaking van kennis die hij bij werkgever heeft opgedaan. Werkgever beroept zich (in conventie) op verrekening van het aan werknemer toekomende loon met de door haar geleden schade ten gevolge van de tekortkoming dan wel het onrechtmatig handelen van werknemer en vordert (in reconventie) veroordeling van werknemer tot betaling van (een voorschot op) schadevergoeding. De kantonrechter is van oordeel dat 1) werkgever niet aannemelijk heeft gemaakt dat werknemer tijdens dienstverband activiteiten heeft ontplooid die het belang van werkgever aantoonbaar hebben geschaad en 2) niet is gebleken dat werknemer met gebruikmaking van kennis en gegevens over klanten opgedaan bij werkgever, stelselmatig en substantieel actief onder klanten met een duurzaam karakter van werkgever heeft geworven. De vordering in conventie tot betaling van loon wordt (gedeeltelijk) toegewezen, de vordering in reconventie wordt afgewezen.

Rechters

• E. de Rooij

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [eiser]

  eiser · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.