ECLI:NL:RBHAA:2010:BL8773
Rechtbank Haarlem · 12-03-2010 · zaaknummer 454194-AO VERZ 10-68
Inhoudsindicatie
Ontbinding van een arbeidovereenkomst wegens verandering in de omstandigheden (vertrouwensbreuk). Geen onderbouwing van de stelling van werkgever dat werknemer volstrekt te kort is geschoten in de uitoefening van zijn functie. Op non-actief stelling diffamerend. Vertrouwensbreuk te wijten aan werkgever. Nu werkgever zich niet als goed werkgever heeft gedragen en de kantonrechtersformule - gelet op de aard en duur van het dienstverband - geen billijke oplossing biedt, wordt toegekend een vergoeding van € 45.000,- bruto.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.