ECLI:NL:RBHAA:2009:BK0352

Rechtbank Haarlem · 30-09-2009 · zaaknummer 429505 AO VERZ 09-627

Inhoudsindicatie

Ontbinding van een arbeidsovereenkomst. Verzoekster, een instelling voor onderwijs, verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomst met een van haar docenten, die tijdens het re-integratietraject na (langdurige) arbeidsongeschiktheid, twee maal een leerling die niet wilde gehoorzamen, fysiek heeft aangepakt. De arbeidsovereenkomst wordt ontbonden voor de door verzoekster gestelde parttimefactor (partijen verschillen van mening over de omvang van de arbeidsovereenkomst), omdat aan vaststelling van de omvang in het kader van deze procedure geen rechtsgevolg in de zin van gezag van gewijsde toekomt. Aan verweerder wordt een vergoeding toegekend, wegens het tekortschieten van verzoekster in haar (re-integratie)verplichtingen jegens verweerder. Deze vergoeding is (gedeeltelijk) voorwaardelijk, namelijk voor het geval aan verweerder (die recht heeft op een wachtgeldregeling) geen werkloosheidsuitkering(en) worden toegekend, te voldoen in termijnen. Het recht op betaling van genoemde termijnen vervalt indien en voor zover verweerder geen aanvraag voor een uitkering indient of een aan verweerder toegekende uitkering door diens eigen schuld of toedoen wordt ingetrokken of daarvoor een andere uitkering in de plaats gesteld wordt.

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [verweerder]

  verweerder · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.