ECLI:NL:RBHAA:2007:BA8783
Rechtbank Haarlem · 03-07-2007 · zaaknummer 346574/AO VERZ 07-501
Inhoudsindicatie
Ontbinding arbeidsovereenkomst. Na reorganisatie is de functie van verweerder komen te vervallen. Het verlies van wederwijds vertrouwen van partijen vormt een zodanige verandering van omstandigheden, dat de arbeidsovereenkomst dient te worden ontbonden. Vergoeding met toepassing van de correctiefactor C=1. Geen omstandigheden die een hogere vergoeding rechtvaardigen. Bij het bepalen van de datum van de ontbinding speelt de fictieve opzegtermijn geen rol. Deze ligt in het algemeen in de risicosfeer van de werknemer. De kantonrechter acht het bovendien niet redelijk om rekening te houden met de fictieve opzegtermijn, omdat vanaf 27 maart 2007 tegenover de loonbetalingen geen werkzaamheden van verweerder meer hebben gestaan.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.