ECLI:NL:RBHAA:2006:AV7905
Rechtbank Haarlem · 30-03-2006 · zaaknummer 292428 CV EXPL 6849-05
Inhoudsindicatie
Arbeidsrecht. De verjaringstermijn van een vordering wegens kennelijk onredelijk ontslag begint te lopen daags nadat een einde is gekomen aan de arbeidsovereenkomst. Bij een onregelmatig ontslag wegens een te korte opzegtermijn is dat niet anders. Een onregelmatig ontslag is wel degelijk geldig, zij het dat dit aanleiding geeft tot een vordering tot schadevergoeding. De verjaringstermijn wordt dus niet verlengd met de niet in acht genomen wettelijke opzegtermijn.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.