ECLI:NL:RBHAA:2005:AT4338
Rechtbank Haarlem · 21-03-2005 · zaaknummer 03-1790 WAO
Inhoudsindicatie
Het Uwv heeft de op de werkgever rustende loondoorbetalingsverplichting jegens de werknemer met vier maanden verlengd omdat de werkgever zonder deugdelijke grond onvoldoende reïntegratie-inspanningen heeft verricht. De werkgever heeft niet zo tijdig mogelijk zodanige maatregelen getroffen als redelijkerwijs nodig is. Gelet op de informatie van de arbodienst had de werkgever in het eerste ziektejaar niet kunnen volstaan met het afwachten van het herstelproces van de werknemer tot dat het voor de werknemer weer mogelijk was te hervatten in zijn eigen werk. Op grond van het BW en de WAO had de werkgever moeten onderzoeken of er reïntegratiemogelijkheden waren voor de werknemer om te hervatten in andere passende arbeid.
Advocaten
- A.J.G. Tazelaar
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.