ECLI:NL:RBHAA:2004:AO9728
Rechtbank Haarlem · 10-03-2004 · zaaknummer 230107
Inhoudsindicatie
Kort geding. Werknemer neemt tijdens lunchpauze pakje frisdrank mee uit het magazijn naar de kantine. Volgt schorsing en ontslag op staande voet. De versie van werknemer luidt anders dan die van vier andere medewerkers, die min of meer gelijkluidend verklaren. Dat werknemer de Nederlandse taal niet machtig is ontslaat hem er niet van zich aan de bij werkgever geldende regels te houden, zeker niet nu werkgever haar werknemers altijd in de gelegenheid stelt om via iemand die het Nederlands beheerst een gesprek met haar aan te gaan. Volgt afwijzing van de gevorderde voorlopige voorziening.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.