ECLI:NL:RBGRO:2011:BT1645
Rechtbank Groningen · 15-09-2011 · zaaknummer 515232 VV EXPL 11-25
Inhoudsindicatie
Roken op de werkvloer; ontslag op staande voet; kort geding In strijd met rook- en veiligheidsbeleid roken op de werkvloer kan onder omstandigheden een dringende reden opleveren voor ontslag op staande voet. Die omstandigheden doen zich hier vooralsnog niet voor, omdat de werkgever (Avebe) de indruk heeft gewekt dat het zo’n vaart niet zou lopen. Avebe heeft herhaaldelijk gewezen op het rookverbod, maar heeft niet expliciet gedreigd met ontslag op staande voet. Vordering tot wedertewerkstelling en doorbetaling loon in kort geding toegewezen. Het door Avebe ingediende (voorwaardelijke) verzoek om de arbeidsovereenkomst met de werknemer te ontbinden, is afgewezen. Zie daarvoor LJN BT1646.
Rechters
Advocaten
Partijen
[eiser]
eiser · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.