ECLI:NL:RBGRO:2010:BL4884
Rechtbank Groningen · 18-02-2010 · zaaknummer 436784 VERZ EJ 09-831
Inhoudsindicatie
Ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Het feitelijk laten vervallen van de functie van de werknemer op overwegingen die op zich te billijken zijn, wordt door de kantonrechter aangemerkt als een verandering van omstandigheden van dien aard dat de arbeidsovereenkomst tussen partijen dient te worden ontbonden. Niet aannemelijk is geworden dat de werkgever de werknemer een andere passende functie kan bieden. De werkgever is naar het oordeel van de kantonrechter tekortgeschoten in haar mededelingen aan de werknemer omtrent het vervallen van de functie. Zo is geen brief of enig ander stuk overgelegd waarin vermeld staat dat en op welke gronden de functie van werkvoorbereider is komen te vervallen en dat dit aan de werknemer is aangegeven. Voorts acht de kantonrechter de invulling van het re-integratietraject door de werkgever weinig overtuigend. Ontbinding met factor c = 1.5.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.