ECLI:NL:RBGRO:2001:AD3876

Rechtbank Groningen · 02-05-2001 · zaaknummer AWB 01/78 AW V02 AWB 01/196 AW V02

Inhoudsindicatie

Ontbinding van arbeidsovereenkomst door kantonrechter dient op een lijn gesteld te worden met ontslag als bedoeld in art. 21.1 BZO Besluit d.d. 31 januari 2000 inzake ontslag van verzoekster als docent in verband met ziekte gedurende 24 maanden met toepassing van art. H-54, lid d van de CAO BVE 1999-2000. De kantonrechter heeft op verzoek van verzoekster de arbeidsovereenkomst ontbonden op grond van gewichtige redenen bestaande in een verandering van de omstandigheden, onder toekenning van een vergoeding. Verzoekster is door verweerder per 1 april 2000 ontslag verleend op grond van de beslissing van de kantonrechter. Het verzoek om toekenning van een suppletie-uitkering is door verweerder afgewezen. President: Tegen het ontslagbesluit van 31 januari 2000 kon verzoekster binnen 6 weken in beroep gaan bij de commissie van beroep van het confessioneel BVE. Van deze mogelijkheid heeft verzoekster geen gebruik gemaakt. Dit betekent dat het besluit van de stichting om verzoekster vanwege haar arbeidsongeschiktheid per 1 april 2000 te ontslaan zes weken na 16 december 1999 -zijnde 28 januari 2000- in rechte onaantastbaar is geworden. De omstandigheid dat de kantonrechter bij beschikking van 30 maart 2000 de arbeidsovereenkomst tussen verzoekster en de stichting per 1 april 2000 heeft ontbonden maakt dit niet anders, en doet bovendien niet(s) af aan het feit dat de stichting verzoekster ontslag heeft verleend. Voorts blijkt uit de beschikking van de kantonrechter dat de ontbinding van de onderhavige arbeidsovereenkomst grond vindt in de arbeidsongeschiktheid van verzoekster. Ontbinding van de arbeidsovereenkomst in een geval als het onderhavige dient naar het oordeel van de President dan ook op één lijn gesteld te worden met ontslag als bedoeld in art. 21, eerste lid van het Besluit ziekte en arbeidsongeschiktheid onderwijs- en onderzoekpersoneel (BZO). De zienswijze van verweerder dat ontbinding van een arbeidsovereenkomst door de kantonrechter niet kan worden gebracht onder het begrip 'ontslag' als bedoeld in art. 21, eerste lid, BZO gaat eraan voorbij dat in gevallen waarin beëindiging van een (civielrechtelijke) arbeidsovereenkomst bij de kantonrechter wordt gevorderd, die vordering bij toekenning door de kantonrechter uitmondt in een beschikking, die zal luiden dat de arbeidsovereenkomst wordt ontbonden. Voorts zouden, de zienswijze van verweerder volgend, arbeidscontractanten wier arbeidsovereenkomst om reden van arbeidsongeschiktheid wegens ziekte door de kantonrechter wordt ontbonden, nimmer aanspraak kunnen maken op een suppletieuitkering als bedoeld in artikel 21 BZO. Verzoekster heeft derhalve gelet op het daaromtrent bepaalde in art. 21 BZO per 1 april 2000 recht op een suppletie-uitkering. Het bezwaarschrift is ten onrechte ongegrond verklaard. Voor de juistheid van de stelling van verweerder dat verzoekster eerst per 1 juni 2000 mogelijkerwijs recht zou kunnen hebben op een suppletie-uitkering, aangezien op die datum de periode van een half jaar na twee jaar arbeidsongeschikt te zijn geweest is verstreken, acht de President gelet op de tekst van art. 21 BZO geen ruimte aanwezig. President doet uitspraak in de hoofdzaak, vernietigt het bestreden besluit en bepaalt met toepassing van art. 8:72, vierde lid Awb dat de uitspraak in de plaats treedt van het bestreden besluit. Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschappen, verweerder. mr. drs. A. Houtman (president)

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• USZO BV

  verweerder · bedrijf

• [verzoekster]

  verzoekster · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.