ECLI:NL:RBGEL:2026:526
Rechtbank Gelderland · 14-01-2026 · zaaknummer 11960244
Inhoudsindicatie
Kort geding over de vraag of het concurrentiebeding tussen partijen rechtsgeldig is. De overgang van monteur buitendienst naar die van projectleider is een niet voorzienbare ingrijpende wijziging van de arbeidsverhouding. De kantonrechter acht voldoende aangetoond dat werknemer, meer dan het geval zou zijn geweest indien geen functiewijziging had plaatsgevonden, door handhaving van het concurrentiebeding belemmerd wordt in het vinden van een gelijkwaardige werkkring, met bijbehorende taken en bevoegdheden, status en verdienmogelijkheden als hij laatstelijk had bij werkgever. De slotsom is dat het concurrentiebeding aanmerkelijk zwaarder is gaan drukken. Dit betekent dat het concurrentiebeding opnieuw schriftelijk overeengekomen had moeten worden en zijn gelding heeft verloren. De gevorderde schorsing daarvan wordt toegewezen. De eis in reconventie van werkgever wordt afgewezen. Werkgever heeft immers onvoldoende onderbouwd dat voldoende grond bestaat voor een bevel tot inzage in en een afschrift van de bescheiden. Daarnaast wordt onvoldoende feitelijke grondslag gezien voor de stelling van werkgever dat werknemer onrechtmatig handelt door bedrijfsgeheimen mee te nemen en deze aan te wenden ten behoeve van concurrerende activiteiten bij zijn nieuwe werkgever.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.