ECLI:NL:RBGEL:2025:3428

Rechtbank Gelderland · 22-04-2025 · zaaknummer 11570416 \ HA VERZ 25-13

Inhoudsindicatie

(leer)Arbeidsovereenkomst in een (jeugd)zorginstelling. Werknemer (in opleiding) is betrokken geweest bij incidenten met cliënten. Als gevolg hiervan heeft werkgever werknemer op staande voet ontslagen. Werkgever heeft tijdens het opleidingstraject zelf (ook) steken laten vallen, door werknemer onvoldoende begeleiding te bieden. Werkgever heeft werknemer een te zwaar verwijt gemaakt en naar een te zwaar middel gegrepen. Aangifte tegen werknemer is ook een te vergaande maatregel geweest. Het ontslag op staande voet wordt vernietigd wegens het ontbreken van een dringende reden en het ontslag is niet onverwijld gegeven. Vorderingen van werknemer (waaronder transitievergoeding, vergoeding wegens onregelmatige opzegging en billijke vergoeding) zijn toegewezen.

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [eiser]

  eiser · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.