ECLI:NL:RBGEL:2017:6964
Rechtbank Gelderland · 21-03-2017 · zaaknummer 5625192/HA VERZ 17-1
Inhoudsindicatie
Opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer na een lange periode van (onder meer psychische) ziekte. Werknemer vernietigt de opzegging omdat werkgever zich er onvoldoende van had vergewist of werknemer zich bewust was van de ingrijpende gevolgen van het ontslag en vraagt ontbinding van de arbeidsovereenkomst. De kantonrechter wijst de verzoeken af. Tijdens de ziekteperiode was er mediation geweest waarin de lucht tussen werknemer en werkgever is geklaard. Werknemer heeft de concept vaststellingsovereenkomst eerst mee naar huis genomen en heeft de overeenkomst vervolgens op het kantoor van de werkgever ondertekend.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.