ECLI:NL:RBGEL:2016:7113
Rechtbank Gelderland · 14-12-2016 · zaaknummer 305710
Inhoudsindicatie
Werknemer is ontslagen als statutair bestuurder en zijn arbeidsovereenkomst is zonder redelijke grond opgezegd. De opzegging is het gevolg van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van de werkgever. De werkgever is enkel gericht op de opzegging van de arbeidsovereenkomst en niet op de re-integratie van de werknemer. De kantonrechter kent, naast een transitievergoeding, de verzochte billijke vergoeding van € 141.500,00 bruto toe.
Rechters
In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.
Advocaten
- E.M.G.F. Spijkerman
- J.B.J. de Bruyn
Partijen
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.