ECLI:NL:RBGEL:2016:1534
Rechtbank Gelderland · 25-02-2016 · zaaknummer 4664808
Inhoudsindicatie
Werkgever verzoekt ontbinding arbeidsovereenkomst op de e of g grond. Weliswaar heeft werknemer verwijtbaar gehandeld, maar onvoldoende om ontbinding op e-grond toe te wijzen. Ontbinding wordt toegewezen op de g-grond: verstoorde arbeidsverhouding. Voldoende aannemelijk dat arbeidsrelatie ernstig en duurzaam is verstoord. Kantonrechter kent (naast een transitievergoeding) een billijke vergoeding toe aan werknemer op grond van artikel 7:671b lid 8 sub c BW van € 90.000,- vanwege ernstig verwijtbaar handelen van werkgever dat heeft geleid tot de verstoorde arbeidsrelatie.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
[verzoeker]
verzoeker · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.