ECLI:NL:RBGEL:2013:3060
Rechtbank Gelderland · 09-09-2013 · zaaknummer 2142979
Inhoudsindicatie
Verzoek ontbinding arbeidsovereenkomst wegens langdurig hoog ziekteverzuim bij werknemer met overgewicht afgewezen. "Hoewel aannemelijk is dat het frequente ziekteverzuim van [werknemer] zowel financieel als organisatorisch gezien nadelige gevolgen heeft voor werkgever, geldt als uitgangspunt dat ziekteverzuim van de werknemer voor rekening en risico van de werkgever dient te komen. Slechts onder bijzondere omstandigheden kan tot een ontbinding van de arbeidsovereenkomst wegens frequent ziekteverzuim worden overgegaan."
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.