ECLI:NL:RBDOR:2011:BR3540

Rechtbank Dordrecht · 21-07-2011 · zaaknummer 271536 CV EXPL 11-47

Inhoudsindicatie

Werknemer heeft in 2007 een arbeidsongeval gehad als gevolg waarvan hij arbeidsongeschikt is geworden. In reconventie is in geschil of de werkgever conform artikel 29 (oud) dan wel artikel 30 (nieuw) van de CAO voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf te veel heeft betaald. De werkgever stelt zich op het standpunt dat het arbeidsongeval is veroorzaakt door het niet opvolgen van schriftelijke aanwijzingen door de werkgever, zodat op grond van de CAO in dat geval de loondoorbetalingsverplichting van de werkgever is beperkt tot 70 % van het loon vanaf de eerste dag van arbeidsongeschiktheid. De kantonrechter is van oordeel dat de door de werkgever aan de werknemer in 2003 verstrekte richtlijnen en instructies veiligheid, gezondheid, welzijn en milieu (richtlijnen VGWM) kunnen worden opgevat als schriftelijke aanwijzingen door de werkgever, zoals bedoeld in artikel 29 (oud) dan wel artikel 30 (nieuw) van de CAO. Op basis van een beoordeling van de feiten komt de kantonrechter tot het oordeel dat de werknemer de aanwijzing in de richtlijnen VGWM voor wat betreft de juiste hoek waaronder een ladder dient te worden geplaatst niet heeft opgevolgd en daarmee in strijd heeft gehandeld met door de werkgever verstrekte schriftelijke aanwijzingen. Het beroep op rechtsverwerking slaagt echter, omdat de werkgever over een lange periode conform de CAO percentages heeft uitbetaald in de wetenschap dat bij brief van 29 juli 2008 de arbeidsinspectie hem had laten weten dat het arbeidsongeval hem niet aan te rekenen viel en wetende dat een afschrift van die brief aan het slachtoffer is verzonden.

Rechters

• S.M. Lecluse

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.