ECLI:NL:RBDOR:2009:BH6085
Rechtbank Dordrecht · 13-02-2009 · zaaknummer 227150 HA VERZ 09-1
Inhoudsindicatie
Afwijzing ontbindingsverzoek. Niet gebleken is dat werknemer onvoldoende gefunctioneerd zou hebben. Werkgever heeft drie leerdoelen geformuleerd die niet objectief en meetbaar zijn, zodat evaluatie daarvan niet op een goede en evenwichtige wijze kon plaatsvinden. Werkgever heeft zich ook onvoldoende ingespannen om aan eventuele verbeterpunten met betrekking tot het functioneren van werknemer te werken. Houding van werkgever is niet conform goed werkgeverschap. Nu geen onwerkbare situatie is gebleken en werknemer haar werkzaamheden tot op heden voortzet, is er onvoldoende aanleiding om de arbeidsovereenkomst op grond van verandering van omstandigheden te ontbinden.
Rechters
Advocaten
Partijen
[verweerster]
verweerster · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.