ECLI:NL:RBDOR:2007:BA1417
Rechtbank Dordrecht · 01-03-2007 · zaaknummer 182972 CV EXPL 06-3999
Inhoudsindicatie
Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA). Afwijzing vordering werkgever om voor recht te verklaren dat hij het verzoek van werknemer om aanpassing van de arbeidsduur terecht heeft afgewezen. Uit de wetsgeschiedenis en de uitspraken in JAR volgt niet dat werkgever een verzoek om vermindering van de arbeidsduur op grond van de WAA mag afwijzen aangezien hij de mogelijkheid moet hebben om een pedagogisch beleid te voeren zoals de Wet Kinderopvang voorschrijft en de belangen van de kinderen en hun ouders dat vergen. Een dergelijk verzoek dient per individueel geval beoordeeld te worden. Werkgever had uiteen moeten zetten tot welke (voorzienbare) voor hem onaanvaardbare gevolgen van pedagogische aard de toewijzing van het verzoek zou leiden en kon daarbij niet volstaan met het verwijzen naar documentatie waarin algemene uitgangspunten worden verwoord voor pedagogisch verantwoorde kinderopvang noch met het verwijzen naar evaluatieformulieren van ouders (die geen betrekking hebben op het onderhavige verzoek). Roostertechnische problemen zijn door werkgever onvoldoende onderbouwd. Belangenafweging bij het verzoek van de werknemer tot spreiding van de arbeidsuren.
Rechters
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.