ECLI:NL:RBDHA:2026:14141
Rechtbank Den Haag · 19-02-2026 · zaaknummer 12010147 RP VERZ 25-51034 en 12007507 EJ VERZ 25-83603
Inhoudsindicatie
Het verzoek tot vernietiging ontslag op staande voet wordt afgewezen. Verzoek werkgever om werknemer te veroordelen tot betaling van een gefixeerde schadevergoeding wordt toegewezen. Vaststaat dat werkgever een zero tolerance beleid heeft, inhoudende dat bij diefstal tot ontslag op staande voet wordt overgegaan, ook als het gaat om diefstal van producten met een relatief beperkte waarde en dat dit bekend was bij werknemer. Werknemer heeft als teamleider een voorbeeldfunctie en was medeverantwoordelijk voor het voorkomen van winkeldiefstal. Aan die voorbeeldfunctie heeft hij in ernstige mate afbreuk gedaan. Ook is van belang dat sprake lijkt van een doelbewuste actie waarin werknemer zich kennelijk niet bewust van de camera, artikelen van werkgever verstopt onder zijn kleding. Deze gedragingen rechtvaardigen een dringende reden voor een ontslag op staande voet.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.