ECLI:NL:RBDHA:2026:11615
Rechtbank Den Haag · 13-05-2026 · zaaknummer 12093243 RP VERZ 26-50159
Inhoudsindicatie
Ontbinding arbeidsovereenkomst zonder transitievergoeding wegens ernstig verwijtbaar handelen van werknemer in leidinggevende positie. Uit meerdere verklaringen blijkt dat werknemer een ondergeschikte heeft gepest met haar eetstoornis en hij een andere ondergeschikte op een seksueel suggestieve manier heeft benaderd met een banaan. Verder acht de kantonrechter het niet in strijd met het goed werkgeverschap dat werkgever in het kader van de vuurwapenvergunning van werknemer een melding heeft gedaan bij de politie, waarna de politie de vuurwapens van werknemer in beslag heeft genomen. Werknemer hoeft de kosten voor het onderzoek naar zijn gedrag niet te vergoeden, omdat daar geen wettelijke grondslag voor is gesteld.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.