ECLI:NL:RBDHA:2025:23489

Rechtbank Den Haag · 09-12-2025 · zaaknummer 11877775 \ RP VERZ 25-50682

Inhoudsindicatie

In deze zaak verzoekt Oxfam Novib om ontbinding van de arbeidsovereenkomst met [verweerster]. De kantonrechter wijst het verzoek toe, omdat er een redelijke grond is voor ontbinding, te weten een ernstig en duurzaam verstoorde arbeidsverhouding tussen partijen. Hoewel [verweerster] ziek is, staat het ontslagverbod tijdens ziekte niet aan de ontbinding in de weg. Het ontbindingsverzoek van Oxfam Novib houdt namelijk geen verband met de ziekte van [verweerster]. Het voorwaardelijke tegenverzoek van [verweerster] om toekenning van een transitievergoeding wordt toegewezen. De door [verweerster] verzochte toekenning van een billijke vergoeding wordt afgewezen, omdat de ontbinding van de arbeidsovereenkomst niet het gevolg is van ernstig verwijtbaar handelen of nalaten van Oxfam Novib. Omdat beide partijen op punten (on)gelijk krijgen en geen sprake is van (ernstig) verwijtbaar handelen of nalaten van één van beide partijen ziet de kantonrechter aanleiding om de proceskosten tussen partijen te compenseren.

Rechters

In deze uitspraak zijn geen namen van rechters gepubliceerd.

Advocaten

In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.

Partijen

• [verweerster]

  verweerster · onbekend

Gemachtigden en juristen in deze zaak

In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.