ECLI:NL:RBDHA:2025:20697
Rechtbank Den Haag · 25-07-2025 · zaaknummer 11717824 RP VERZ 25-50410
Inhoudsindicatie
WWZ. Gebrek aan samenwerkingsvermogen redelijke grond voor ontbinding arbeidsovereenkomst? Wel als deze samenwerking een onlosmakelijk element van de functievervulling is en het als repeterend knelpunt in het functioneren van werknemer is benoemd waar ruimte voor verbetering is geboden. Ontbindingsverzoek strandt omdat werkgever zich onvoldoende heeft ingespannen werknemer proberen te herplaatsen. Werkgever wordt veroordeeld tot wedertewerkstelling werknemer op straffe van een dwangsom omdat de werkgever uitsluitend inzet op beëindiging arbeidsovereenkomst.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerster]
verweerster · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.