ECLI:NL:RBDHA:2022:7960
Rechtbank Den Haag · 03-05-2022 · zaaknummer 9724894 \ J VERZ 22-81551
Inhoudsindicatie
Verzoek tot schadevergoeding voor het niet in achtnemen van de opzegtermijn. Had de werkgever een dringende reden om werknemer op staande voer te ontslaan. Nee. Enkel het ergeren aan de houding van de werknemer en de opvatting dat de werknemer zich niet voldoende inspande is geen dringende reden. De werkgever heeft verder niet voldoende concreet de (overige) reden(en) voor het ontslag aan de werknemer meegedeeld.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.