ECLI:NL:RBDHA:2022:1428
Rechtbank Den Haag · 22-02-2022 · zaaknummer 9588520/EJ VERZ 21-85764
Inhoudsindicatie
Werkgever verzoekt om de arbeidsovereenkomst te ontbinden wegens ernstig verwijtbaar handelen van de werknemer. Werknemer is herhaaldelijk aangesproken op haar functioneren, haar manier van communiceren en haar houding en gedrag waarna zij op non-actief is gezet. Werknemer weerspreekt de zienswijze van de werkgever en meent dat zij ernstig verwijtbaar heeft gehandeld door haar op non-actief te zetten en dit via dit nieuws via het intranet te verspreiden. De kantonrechter is van oordeel dat noch de werkgever nog de werknemer ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Werkgever en werknemer hadden allebei anders en minder escalerend kunnen handelen.
Rechters
Advocaten
In deze uitspraak zijn geen advocaten of gemachtigden met naam genoemd.
Partijen
[verweerder]
verweerder · onbekend
Gemachtigden en juristen in deze zaak
In deze uitspraak zijn geen gemachtigden of juristen met naam genoemd.
Bron: openbaar gepubliceerde uitspraak van de Rechtspraak. Wij tonen alleen de metadata en de inhoudsindicatie zoals gepubliceerd; de volledige uitspraak lees je bij de bron. Klopt er iets niet of wilt u dit niet zo? Meld het via de contactpagina.